甘人社通〔2021〕299號
各市州人力資源和社會保障局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，蘭州新區(qū)組織部、城鄉(xiāng)建設(shè)和交通管理局，甘肅礦區(qū)人社局，省直各有關(guān)部門人事處（職改辦），省屬各企業(yè)集團人力資源部，中央在甘有關(guān)單位人事處（職改辦）： 為貫徹落實中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面深化職稱制度改革的實施意見》（甘辦發(fā)〔2017〕81號）精神，深化建設(shè)工程技術(shù)人才職稱制度改革，現(xiàn)將《甘肅省工程系列建設(shè)工程專業(yè)職稱評價條件標準》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。甘肅省人力資源和社會保障廳
甘肅省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳
2021年7月28日
甘肅省工程系列建設(shè)工程專業(yè)職稱評價條件標準
第一章 總 則
第一條 為發(fā)揮好人才評價指揮棒和風向標作用，科學、客觀、公正地評價建設(shè)工程專業(yè)人才的品德、能力、業(yè)績貢獻，讓作出貢獻的人才有成就感、獲得感，激發(fā)工程技術(shù)人才創(chuàng)新潛能，培養(yǎng)造就素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的建設(shè)工程專業(yè)人才隊伍，為提升我省自主創(chuàng)新能力，加快建設(shè)創(chuàng)新型省份提供人才支撐，特制定本評價條件標準。 第二條 本評價條件標準適用于全省各類企事業(yè)單位中從事建設(shè)工程專業(yè)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人才(含事業(yè)單位編外聘用人員)。 第三條 本評價條件標準主要評價全省建設(shè)工程專業(yè)作出貢獻人才正常晉升、作出突出貢獻人才破格晉升職稱，包括正高、副高、中級3個層次，職稱名稱依次是：正高級工程師、高級工程師、工程師，分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應(yīng)，正高級工程師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)一至四級崗位，高級工程師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)五至七級崗位，工程師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)八至十級崗位。評價的職稱在全省范圍有效。 對縣（市、區(qū)）以下基層納入崗位管理的事業(yè)單位（含甘南州、臨夏州屬單位，以下簡稱“縣以下基層單位”）高級工程師（副高），實行全省基層范圍有效高級職稱單獨評審，評價條件標準不再單獨制定，采取在本評價條件標準高級工程師正常晉升業(yè)績貢獻條件標準中“減條”的方式審核評價，評價的職稱在全省基層范圍有效。鼓勵基層事業(yè)單位作出突出貢獻人才申報評審全省范圍有效職稱，但同一年度不得同時申報全省范圍有效和全省基層范圍有效職稱。 第四條 本專業(yè)初級職稱（助理工程師、技術(shù)員）和大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級，由用人單位（無人事管理權(quán)的由單位主管部門）對其德、能、勤、績、廉全面考核認定，不再由評委會評審認定。助理級對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級，員級對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位十三級。
第五條 本專業(yè)技術(shù)人才取得的職業(yè)資格，可對應(yīng)相應(yīng)層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。職業(yè)資格分級設(shè)置的，其初級（二級）、中級（一級）、高級分別對應(yīng)職稱的初級、中級、高級，未分級設(shè)置的一般對應(yīng)中級職稱，國家另有規(guī)定的除外。獲國際工程聯(lián)盟（IEA）、國際咨詢工程師聯(lián)合會（FIDIC）等國際組織認證的，根據(jù)取得的證書等級，參考其他業(yè)績，確定相應(yīng)層級職稱。 第六條 在本專業(yè)生產(chǎn)一線崗位，從事技術(shù)技能工作的高技能人才，具有高級工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，符合本專業(yè)技術(shù)人才職稱評價條件標準，可參加本專業(yè)職稱評審。 第七條 本專業(yè)符合《甘肅省特殊人才職稱評價辦法》的人才，不受專業(yè)、學歷、論文、臺階等限制，直接申報相應(yīng)高級職稱，由甘肅省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織評審。 第二章 品德條件標準
第八條 品德條件標準。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守《憲法》及法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，弘揚中國精神和科學精神，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德、社會責任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實干立身。任現(xiàn)職以來品德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。 第九條 評價方式。品德考核一般由單位黨組織負責，以定性評價為主，盡量實現(xiàn)量化考核。主要通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式全面考察，獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、道德模范等稱號的，同等情況下優(yōu)先推薦申報。 第十條 有下列情形之一者屬品德有問題： �。ㄒ唬┰诮ㄔO(shè)工程專業(yè)工作及其他場合，有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策言行的，或存在損害國家利益、社會公共利益行為的，或違背社會公序良俗行為的。 （二）存在違反建設(shè)工程領(lǐng)域職業(yè)道德規(guī)范的。 �。ㄈ┐嬖诿黠@違背社會公德、家庭美德等行為的。 第十一條 對品德有問題者實行“零容忍”。 �。ㄒ唬⿲ζ返驴己瞬缓细裾�，按年度考核“連續(xù)考核合格及其以上間斷的”情形對待，即申報當年之前的3個考核年度必須為合格及以上。 �。ǘ⿲�(jīng)查實的申報造假、弄虛作假、暗箱操作、學術(shù)不端（抄襲、剽竊、侵吞他人學術(shù)成果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻，或捏造事實）、無實質(zhì)貢獻的虛假掛名等行為，正在申報的終止申報程序，已獲職稱資格的撤銷職稱資格。由用人單位按照管理權(quán)限，根據(jù)或參照《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應(yīng)紀律處分。
第三章 正高級工程師能力、業(yè)績貢獻條件標準
第一節(jié) 能力條件標準
第十二條 專業(yè)能力。精通本專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)知識，掌握相關(guān)專業(yè)知識，具有深厚的學術(shù)造詣；熟悉國家有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，能在本專業(yè)技術(shù)工作中運用；系統(tǒng)掌握本專業(yè)相關(guān)的技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程，掌握并能分析本專業(yè)國內(nèi)外最新發(fā)展趨勢，能根據(jù)國家或省產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和學科發(fā)展要求提出本學科研究、開發(fā)方向，選定具有重要實際意義或開拓性的研究、開發(fā)課題。 第十三條 技術(shù)能力。必須具備下列條件之一: �。ㄒ唬┕ぷ鳂I(yè)績突出。受到省級以上表彰或獎勵；或主持2個以上大型重點建設(shè)項目的設(shè)計、施工、工程管理等技術(shù)工作，并經(jīng)省級及以上行業(yè)主管部門驗收認可。 �。ǘ┛蒲心芰姟Ｖ鞒质〖壙蒲姓n題并取得明顯效益；或主持編制國家部委發(fā)布實施的國家標準、行業(yè)標準、規(guī)范、規(guī)程，或省市場監(jiān)管部門或省級行業(yè)主管部門發(fā)布實施的地方標準、規(guī)范、規(guī)程、定額；或獲得過多項國家發(fā)明專利。 �。ㄈ⿲W術(shù)水平高。發(fā)表過高水平論文或公開出版過有重要科學價值的專著或譯著。 �。ㄋ模┦侨”緦I(yè)領(lǐng)域的學術(shù)、技術(shù)帶頭人，或培養(yǎng)、指導(dǎo)的中青年專業(yè)技術(shù)人才取得突出業(yè)績。 第十四條 基礎(chǔ)學習能力與實踐經(jīng)歷。 具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學本科及以上學歷或?qū)W士以上學位，取得高級工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。 第十五條 勝任工作能力。任現(xiàn)職以來，年度考核必須在合格及以上。連續(xù)年度考核合格及其以上間斷的，申報當年之前連續(xù)3個考核年度必須為合格以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形之一者，不得申報： �。ㄒ唬┘o檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受記過以上處分在處分期內(nèi)的。 �。ǘ┥洗卧u委會評審未通過，申報當年之前又未取得新業(yè)績的。 �。ㄈ┥陥螽斈赀_到國家規(guī)定退休年齡的。 第十六條 知識更新能力。任現(xiàn)職以來，完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學習任務(wù)。 第十七條 學術(shù)水平能力。任現(xiàn)職以來，獨立或作為第一作者，撰寫本專業(yè)高水平的論文在SCI、EI等國外索引收錄1篇以上，或在國內(nèi)核心期刊全文公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上;或獨著或主編（排名第一）公開出版本專業(yè)學術(shù)著作、譯著1部以上；或獨立或作為第一完成人撰寫獲省部級以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示或被省部級以上部門采納的智庫成果（包括對策研究報告、建言獻策報告、調(diào)研報告、政策建議等）1項；或作為定額內(nèi)人員獲得省部級科技獎勵二等獎以上；或主持完成重大原創(chuàng)性研究成果填補國內(nèi)空白的。
第十八條 對外交往能力。能熟練運用一門外語與國外同行進行交流，并能查閱外文書籍和資料。確實需要評價外語水平時，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標準和評價方式。 第十九條 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能熟練運用計算機技術(shù)開展本專業(yè)領(lǐng)域設(shè)計、制作、分析。確實需要評價計算機水平時，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標準和評價方式。 第二十條 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位、各類企業(yè)和甘南州、臨夏州屬單位外，其他省、市屬單位中晉升職稱的人員，必須有累計1年以上的縣以下基層對口單位或企業(yè)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位服務(wù)（工作）經(jīng)歷。在脫貧攻堅或鄉(xiāng)村振興工作中，擔任駐村干部、工作隊長（第一書記）等的時限，計入幫扶基層經(jīng)歷。 第二節(jié) 正常晉升業(yè)績貢獻條件標準
第二十一條 達到下列第（一）款或第（二）款條件標準之一： �。ㄒ唬┻_到下列條件標準1項: 1.國家級。獲國家級表彰1次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績；或獲國家科技獎勵一、二等獎（定額內(nèi)人員）；或完成（前5名）列入國家級項目（含國家自然科學基金項目、社會科學基金項目）1項，通過結(jié)題驗收和成果登記，參考其他業(yè)績。 2.全國性。獲全國性表彰1次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績，并取得第（二）款1-7項業(yè)績1項；或獲國家部委科技獎勵一等獎（前5名）1次，或二等獎（前4名）1次，或三等獎（前2名）1次；或獲國家部委科技獎勵一等獎（第6名以后定額內(nèi)人員）1次，或二等獎（第5名以后定額內(nèi)人員）1次，并取得第（二）款業(yè)績2項；或作為主要完成人（前5名）制定國家部委發(fā)布實施的國家標準、行業(yè)標準、規(guī)范、規(guī)程1項；或完成（前3名）國家部委下達的全國性項目1項，通過結(jié)題驗收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績2項。 3.省級。獲省級表彰1次，并取得第（二）款業(yè)績 2 項（其中有1-7項業(yè)績1項）；或獲省級科技獎勵一等獎（前4名）1次，或二等獎（前3名）1次；或獲省級科技獎勵一等獎（第5名以后定額內(nèi)人員）1次，或二等獎（第4名以后定額內(nèi)人員）1次，或三等獎（前2名）1次，并取得第（二）款業(yè)績2項；或作為主要完成人（前3名）制定省市場監(jiān)管部門或省級行業(yè)主管部門發(fā)布實施的地方標準、規(guī)范、規(guī)程1項，并取得第（二）款業(yè)績1項；或完成（前3名）省科技廳下達的省級項目1項，通過結(jié)題驗收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績2項。 4.其他。獲國家部委科技獎勵一等獎（前7名）或省級科技獎勵一等獎（前6名）1次并獲國家部委、省級二、三等獎（定額內(nèi)人員）任意1次，并取得第（二）款業(yè)績1項。
�。ǘ┻_到下列條件標準3項（其中1-7項至少占1項）： 1.獲省級科技獎勵三等獎（定額內(nèi)人員）以上1次，或獲市廳級科技獎勵一、二等獎（前2名）1次，或甘肅省建設(shè)工程飛天金獎1次，或甘肅省優(yōu)秀工程勘察設(shè)計獎一等獎（前5名）1次。 2.完成（第6、7名）國家部委發(fā)布實施的國家標準、行業(yè)標準、規(guī)范、規(guī)程1項；或完成（第4、5名）省市場監(jiān)管部門或省級行業(yè)主管部門發(fā)布實施的地方標準、規(guī)范、規(guī)程2項。 3.完成（前2名）國家部委認定的工程工法1項；或完成（前2名）省級行業(yè)主管部門認定的工程工法2項；或完成（前2名）省級行業(yè)主管部門發(fā)布實施的地方定額2項。 4.完成（第4、5名）省科技廳下達的省級項目1項，通過結(jié)題驗收和成果登記；或完成（前2名）市廳級本專業(yè)重點科研項目2項，并通過結(jié)題驗收和成果登記。 5.獲國際專利（前3名）1項，或獲國家發(fā)明專利（前2名）2項；或作為第一完成人，獲國家發(fā)明專利1項并獲國家實用新型專利（或計算機軟件著作權(quán)登記）2項；或作為第一完成人獲國家實用新型專利（或計算機軟件著作權(quán)登記）4項。上述專利、計算機軟件著作權(quán)登記必須與本專業(yè)相關(guān)，除國際專利外，專利、計算機軟件著作權(quán)登記須各至少1項獲得成果轉(zhuǎn)化，并提供轉(zhuǎn)化的佐證依據(jù)。 6.獲得本專業(yè)全國技能競賽二等獎以上1次或全省技能競賽一等獎1次或二等獎2次以上。 7.作為項目負責人或者專業(yè)負責人，主持完成3項以上大型建設(shè)工程的勘察設(shè)計；或作為項目經(jīng)理（或者技術(shù)負責人、質(zhì)量安全負責人）、總監(jiān)理工程師，主持完成3項以上大型建設(shè)工程項目的施工、監(jiān)理、工程管理等；或作為主要技術(shù)負責人，主持完成2項以上大型建設(shè)工程的科技管理工作。 8.獲得市廳級表彰2次。 9.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI、EI、CPCI-S(科學技術(shù)會議錄索引）收錄1篇；或獨立或作為第一撰稿人，在國內(nèi)核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇，或在國內(nèi)核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇，并在省級學術(shù)期刊上全文公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或獨立或作為第一完成人撰寫的應(yīng)用對策研究報告、建言獻策報告、調(diào)研報告或政策建議等智庫研究成果1項，被國家部委或省委省政府采納，或獲省部級領(lǐng)導(dǎo)書面肯定性批示。 10.獨著或作為第一完成人，正式出版建設(shè)工程及相關(guān)專業(yè)學術(shù)專著或列入計劃的教材或譯著1部；或作為合作者，撰寫12萬字以上。 11.培養(yǎng)指導(dǎo)至少3名本學科中青年專業(yè)技術(shù)人才（以單位安排培養(yǎng)計劃為據(jù)），至少1名獲市廳級以上表彰獎勵1 次。
12.擔任國家專業(yè)學會理事長、副理事長、秘書長、副秘書長或常務(wù)理事5年以上；或擔任國內(nèi)核心期刊主編、副主編3年以上；或擔任高等院校特聘教授或客座教授5年以上。 以上業(yè)績條件1-6項每達到1次就計算為達到1項條件標準。其他計算夠1項后，超過部分不得累計計算。第三節(jié) 破格晉升條件標準
第二十二條 破格內(nèi)容。不具備規(guī)定學歷、未到達規(guī)定任職年限、專業(yè)明顯不對口等，可以單破、雙破、多破。申報破格晉升職稱，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。凡破格申報晉升職稱的，須至少在低一級崗位聘用1年以上。 破格申報人員首先要符合本條件標準第二十一條正常晉升業(yè)績貢獻項數(shù)，之后每破一項再增加第二十一條業(yè)績條件標準第（一）款1項或第（二）款2項（其中至少有1-6項業(yè)績中的1項），論文、著作、表彰（榮譽稱號）等不得累計計算。 破格申報需由2名本專業(yè)或相近專業(yè)正高級工程師推薦。 第四章 高級工程師能力、業(yè)績貢獻條件標準
第一節(jié) 能力條件標準
第二十三條 專業(yè)能力。系統(tǒng)掌握本專業(yè)基礎(chǔ)知識和技術(shù)知識，熟悉相關(guān)專業(yè)知識，熟練掌握本專業(yè)的標準、規(guī)范、規(guī)程，及時了解本專業(yè)國內(nèi)外最新技術(shù)狀況和發(fā)展趨勢，能對重大和關(guān)鍵的技術(shù)問題進行分析、研究和總結(jié)提高，并能結(jié)合本單位實際情況，提出技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。能將新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實踐。熟悉國家有關(guān)的法律、法規(guī)和政策。有豐富的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，能獨立解決本專業(yè)復(fù)雜疑難技術(shù)問題，業(yè)績顯著，取得有較大價值的科技成果或技術(shù)創(chuàng)新成果。 第二十四條 技術(shù)能力。必須具備下列條件之一: �。ㄒ唬┕ぷ鳂I(yè)績較為突出。受到市廳級以上表彰、獎勵；或主持完成工程項目的設(shè)計、施工、工程管理等技術(shù)工作，能夠解決疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題。 （二）科研能力較強。取得與建設(shè)工程相關(guān)創(chuàng)造性研究成果，推動行業(yè)發(fā)展；或參與完成省級以上行業(yè)技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程、定額、標準圖集的編寫。 �。ㄈ⿲W術(shù)水平較高。主編過公開出版的列入計劃的建設(shè)工程專業(yè)教材；或公開出版或發(fā)表建設(shè)工程專業(yè)相關(guān)專著、論文。 （四）是本行業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干，或培養(yǎng)、指導(dǎo)的青年專業(yè)技術(shù)人才取得突出業(yè)績。 第二十五條 基礎(chǔ)學習能力與實踐經(jīng)歷。必須具備下列條件之一： �。ㄒ唬┚邆浔緦I(yè)或相近專業(yè)碩士學位，或第二學士學位，或大學本科學歷，或?qū)W士學位，取得工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。 （二）具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學�？茖W歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作20年以上，且取得工程師職稱后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。
�。ㄈ┤〉酶呒壖紟熉殬I(yè)資格或職業(yè)技能等級后，從事相應(yīng)技術(shù)技能工作滿4年。 �。ㄋ模┛h以下基層單位專業(yè)技術(shù)人才，具有本專業(yè)或相近專業(yè)中專學歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作25年以上，且取得工程師職稱后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年，或具備本條前三款條件任一條，可申報全省基層范圍有效高級工程師。 第二十六條 勝任工作能力。任現(xiàn)職以來，年度考核必須在合格以上。連續(xù)年度考核合格及其以上間斷的，申報當年之前連續(xù)3個考核年度必須為合格以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形之一者，不得申報： �。ㄒ唬┘o檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受記過以上處分在處分期內(nèi)的。 （二）上次評委會評審未通過，申報當年之前又未取得新業(yè)績的。 �。ㄈ┥陥螽斈赀_到國家規(guī)定退休年齡的。 第二十七條 知識更新能力。任現(xiàn)職以來，完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學習任務(wù)。 第二十八條 學術(shù)水平能力。論文不作限制性要求，可選用下列條件之一進行答辯: �。ㄒ唬└哔|(zhì)量的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。（在省屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人員所提交的總結(jié)，須由2名本專業(yè)在職正高級工程師誠信簽署其是否具備高級工程師水平的推薦意見；其他申報人員所提交的總結(jié)，須由2名本專業(yè)在職正高級工程師或任職滿5年并具有建設(shè)行業(yè)注冊執(zhí)業(yè)資格的本專業(yè)在職高級工程師誠信簽署其是否具備高級工程師水平的推薦意見。推薦專家須持全省范圍有效資格證書）。 �。ǘ┳鳛橹饕鸩萑司幹埔寻l(fā)布實施的省級以上的標準、規(guī)范、規(guī)程或地方定額；或作為專業(yè)負責人完成已發(fā)布實施的標準圖集；或作為主要完成人（前5名）完成已發(fā)布實施的省級以上施工工法。 �。ㄈ┳鳛橹饕瓿扇耍ㄇ�3名）獲得的本專業(yè)專利（或計算機軟件著作權(quán)登記）。 �。ㄋ模┆毩⒒蜃鳛榈谝煌瓿扇顺霭姹緦I(yè)學術(shù)著作、譯著1部以上。 �。ㄎ澹┰谑〖壱陨蠈W術(shù)期刊公開發(fā)表的本專業(yè)論文1篇以上。 第二十九條 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位、各類企業(yè)和甘南州、臨夏州屬單位外，其他省、市屬單位中晉升職稱的人員，必須有累計1年以上的縣以下基層對口單位或企業(yè)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位服務(wù)（工作）經(jīng)歷。在脫貧攻堅或鄉(xiāng)村振興工作中，擔任駐村干部、工作隊長（第一書記）等的時限，計入幫扶基層經(jīng)歷。 第三十條 對外交往能力。能比較熟練運用一門外語與國外同行進行交流，并能借助工具書查閱外文書籍和資料。確實需要評價外語水平時，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標準和評價方式。
第三十一條 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能比較熟練運用計算機技術(shù)開展本專業(yè)領(lǐng)域設(shè)計、制作、分析。確實需要評價計算機水平時，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標準和評價方式。 第二節(jié) 正常晉升業(yè)績貢獻條件標準
第三十二條 須達到下列第（一）款或第（二）款條件標準之一： �。ㄒ唬┻_到下列條件標準1項: 1.全國性。獲全國性表彰1次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績；或獲國家部委科技獎勵一、二等獎（定額內(nèi)人員）1次，或三等獎（前3名）1次；或獲國家部委科技獎勵三等獎（第4名以后定額內(nèi)人員）1次并取得第（二）款業(yè)績1項；或完成（前8名）國家部委發(fā)布實施的國家標準、行業(yè)標準、規(guī)范、規(guī)程1項；或完成（前7名）國家部委下達的全國性項目1項，通過結(jié)題驗收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績1項。 2.省級。獲省級表彰1次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績；或獲省級科技獎勵一、二等獎（定額內(nèi)人員）1次，或三等獎（前2名）1次，參考其他業(yè)績；或獲省級科技獎勵三等獎（第3名以后定額內(nèi)人員）1次，并取得第（二）款業(yè)績1項；或完成（前6名）省市場監(jiān)管部門或省級行業(yè)主管部門發(fā)布實施的地方標準、規(guī)范、規(guī)程1項，并取得第（二）款業(yè)績1項；或完成（前5名）省科技廳下達的省級項目1項，通過結(jié)題驗收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績1項。 3.市廳級。獲市廳級表彰2次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績；或獲市廳級表彰1次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績，并取得第（二）款業(yè)績1項；或獲市廳級科技獎勵一、二等獎（前2名）1次，或甘肅省建設(shè)工程飛天金獎1次，或甘肅省優(yōu)秀工程勘察設(shè)計獎一、二等獎（前5名）1次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績；或獲市廳級科技獎勵一、二等獎（第3名以后定額內(nèi)人員）1次，并取得第（二）款業(yè)績2項；或完成（前2名）市廳級本專業(yè)科研項目1項，通過結(jié)題驗收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績1項。 4.其他。獲縣委縣政府表彰1次，并取得第（二）款業(yè)績2項（其中有1-8項業(yè)績1項）。 �。ǘ┻_到下列條件標準3項： 1.完成（前6名）省級以上科研項目1項，通過結(jié)題驗收和成果登記；或完成（前2名）省級項目子課題，通過結(jié)題驗收。 2.完成（前4名）市廳級本專業(yè)重點科研項目1項，并通過結(jié)題驗收。 3.完成（前10名）由國家部委發(fā)布實施的國家標準、行業(yè)標準、規(guī)范、規(guī)程1項；或完成（前8名）省市場監(jiān)管部門或省級行業(yè)主管部門發(fā)布實施的地方標準、規(guī)范、規(guī)程1項。
4.完成（前7名）國家部委認定的工程工法1項；或完成（前5名）省級行業(yè)主管部門認定的工程工法2項；或完成（前5名）省級行業(yè)主管部門發(fā)布實施的地方定額2項。 5.獲國家發(fā)明專利（前3名）1項；或作為第一完成人獲國家實用新型專利（或計算機軟件著作權(quán)登記）1項。上述專利、計算機軟件著作權(quán)登記必須與本專業(yè)相關(guān)且至少1項獲得成果轉(zhuǎn)化，并提供轉(zhuǎn)化的佐證依據(jù)。 6.獲得市廳級科技獎勵三等獎（前2名）1次，或獲縣（市、區(qū)）科技獎勵一等獎（前2名）2次。 7.獲得本專業(yè)全省技能競賽三等獎以上1次。 8.作為項目負責人、專業(yè)負責人，承擔并完成2項大型工程，或1項大型工程和2項中型工程，或4項中型工程的勘察設(shè)計。作為項目經(jīng)理、技術(shù)負責人或者安全質(zhì)量負責人，主持并完成2項大型工程，或1項大型工程和2項中型工程，或4項中型工程的施工。作為工程負責人、總監(jiān)理工程師，組織或主持2項以上大型工程，或1項以上大型工程和2項以上中型工程，或4項以上中型工程管理、監(jiān)理的全過程，并以本人為主編制了主要技術(shù)資料。 作為主要技術(shù)骨干（主要設(shè)計人、總監(jiān)代表或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師、質(zhì)量安全監(jiān)督人員、工程質(zhì)量檢測人員、工程造價編制人或?qū)徍巳说龋�，完�?項以上大型工程，或1項以上大型工程和3項以上中型工程，或5項以上中型工程的設(shè)計、施工、工程管理、監(jiān)理、質(zhì)量安全監(jiān)督、檢測、造價等專業(yè)技術(shù)工作，并發(fā)揮重要作用。 9.本人獨立或作為第一撰稿人,在國家核心期刊上全文公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇，或在省級學術(shù)期刊上全文公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上，或撰寫的應(yīng)用對策研究報告、建言獻策報告、調(diào)研報告或政策建議等智庫研究成果，被市委市政府或省級行業(yè)主管部門采納或獲市廳級領(lǐng)導(dǎo)書面肯定性批示1項。 10.主編或作為第一撰稿人公開出版本專業(yè)論著1部；或作為合作人，在1部著作中撰寫字數(shù)達5萬字以上或譯著達10萬字以上；或在公開發(fā)表本專業(yè)列入計劃的教材或技術(shù)手冊中，本人撰寫8萬字以上。 11.培養(yǎng)指導(dǎo)至少2名本學科中青年專業(yè)技術(shù)人才（以單位安排培養(yǎng)計劃為據(jù)），至少1名獲縣級以上表彰1次。 12.獲得年度考核3次以上優(yōu)秀。 13.擔任省級本專業(yè)學會理事長、副理事長、秘書長、副秘書長或常務(wù)理事5年以上；或受聘為省級學術(shù)期刊編委3年以上；或擔任高等院校特聘教授或客座教授3年以上。 以上業(yè)績條件1-7項每達到1次就計算為達到1項條件標準。其他計算夠1項后，超過部分不得累計計算。
第三十三條 縣以下基層單位專業(yè)技術(shù)人才達到第三十二條第（二）款條件標準中的2項（其中有1-8項業(yè)績1項），可申報全省基層范圍有效高級工程師。第三節(jié) 破格晉升條件標準
第三十四條 破格內(nèi)容。不具備規(guī)定學歷、未到達規(guī)定任職年限、未到達規(guī)定的總專業(yè)年限、專業(yè)明顯不對口等，可以單破、雙破、多破。申報破格晉升職稱，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。凡破格申報晉升職稱的，須至少在低一級崗位聘用1年以上。 破格申報人員首先要符合本條件標準第三十二條正常晉升業(yè)績貢獻項數(shù)，之后每破一項再增加第三十二條業(yè)績條件標準第（一）款1項或第（二）款2項（其中至少有1-7項業(yè)績中的1項），論文、著作、表彰（榮譽稱號）等不得累計計算。 破格申報需由2名本專業(yè)或相近專業(yè)正高級工程師推薦。 第五章 工程師能力、業(yè)績貢獻條件標準
第一節(jié) 能力條件標準
第三十五條 專業(yè)能力。掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，了解相關(guān)專業(yè)知識，熟悉本專業(yè)的標準、規(guī)范、規(guī)程，了解本專業(yè)的最新技術(shù)狀況和發(fā)展趨勢，能將新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實踐。熟悉國家有關(guān)的法律、法規(guī)和政策。有較豐富的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，能解決本專業(yè)較復(fù)雜、疑難的技術(shù)問題，業(yè)績較顯著，取得一定價值的科技成果或在技術(shù)創(chuàng)新中取得較好效果。 第三十六條 技術(shù)能力。必須具備下列條件之一: �。ㄒ唬┚哂歇毩⒊袚^復(fù)雜工程項目的工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)較復(fù)雜的工程問題。 �。ǘ┚哂幸欢ǖ募夹g(shù)研究能力，有為解決復(fù)雜技術(shù)問題而撰寫的研究成果或技術(shù)報告。 �。ㄈ┦潜締挝患夹g(shù)骨干，能較好完成有一定難度的專業(yè)技術(shù)工作，能組織指導(dǎo)初級專業(yè)技術(shù)人員完成業(yè)務(wù)工作。 第三十七條 基礎(chǔ)學習能力與實踐經(jīng)歷。必須具備下列條件之一： �。ㄒ唬┚邆浯髮W本科學歷或?qū)W士學位，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。 �。ǘ┚邆浯髮W�？茖W歷，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年。 �。ㄈ┚邆渲袑W歷，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。 （四）取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后，從事本專業(yè)技術(shù)技能工作滿3年。 第三十八條 勝任工作能力。任現(xiàn)職以來，年度考核必須在合格以上。連續(xù)年度考核合格及其以上間斷的，申報當年之前連續(xù)3個考核年度必須為合格以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形之一者，不得申報： �。ㄒ唬┘o檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受記過以上處分在處分期內(nèi)的。
�。ǘ┥洗卧u委會評審未通過，申報當年之前又未取得新業(yè)績的。 �。ㄈ┥陥螽斈赀_到國家規(guī)定退休年齡的。 第三十九條 知識更新能力。任現(xiàn)職以來，完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學習任務(wù)。 第四十條 對外交往能力。能借助工具書查閱外文書籍和資料。確實需要評價外語水平時，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標準和評價方式。 第四十一條 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能比較熟練運用計算機技術(shù)開展本專業(yè)領(lǐng)域設(shè)計、制作。確實需要評價計算機水平時，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標準和評價方式。第二節(jié) 正常晉升業(yè)績貢獻條件標準
第四十二條 須達到下列第（一）款或第（二）款條件標準之一： （一）達到下列條件標準1項: 1.獲市廳級以上表彰1次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績；或獲縣(市、區(qū))科技獎勵一等獎（前6名）1次。 2.參與完成省級以上科研項目1項，通過結(jié)題驗收；或完成（前6名）省級項目子課題1項，通過結(jié)題驗收；或完成（前6名）市廳級本專業(yè)重點科研項目1項，通過結(jié)題驗收。 3.參與完成省市場監(jiān)管部門或省級行業(yè)主管部門發(fā)布實施的地方標準、規(guī)范、規(guī)程、定額或標準圖集1項。 4.參與完成省級行業(yè)主管部門認定的工程工法1項。 5.獲得與本人專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的國家發(fā)明專利1項。 6.獲本專業(yè)全省技能競賽三等獎以上1次。 7.作為主要技術(shù)人員，參與并完成1項大型工程的設(shè)計、施工、工程管理等全過程。 �。ǘ┻_到下列條件標準2項: 1.參與完成省級項目子課題1項，或市廳級本專業(yè)重點科研項目1項，通過結(jié)題驗收。 2.獲得與本人專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的國家實用新型專利（或計算機軟件著作權(quán)登記）1項。 3.參與完成的工程項目獲市州優(yōu)質(zhì)工程獎（如白塔獎、麥積獎等）1項。 4.作為主要設(shè)計人，參與并完成1項中型工程或2項小型工程的設(shè)計。作為項目經(jīng)理、安全質(zhì)量負責人、技術(shù)負責人，參與并完成1項中型工程或2項小型工程的施工。作為主要參與人，參與并完成2項中型工程或4項小型工程管理的全過程，并以本人為主編制了主要技術(shù)管理文件。 5.在省級學術(shù)期刊上全文公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇，或完成能夠體現(xiàn)本人主要工作業(yè)績、技術(shù)水平的技術(shù)工作報告1份。 6.獲得年度考核2次以上優(yōu)秀。 7.參加脫貧攻堅或鄉(xiāng)村振興工作獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上黨委政府表彰。 以上業(yè)績條件1-4項每達到1次就計算為達到1項條件標準。其他計算夠1項后，超過部分不得累計計算。
第三節(jié) 破格晉升條件標準
第四十三條 破格內(nèi)容。不具備規(guī)定學歷、未到達規(guī)定任職年限、專業(yè)明顯不對口等，可以單破、雙破、多破。申報破格晉升職稱，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。凡破格申報晉升職稱的，須至少在低一級崗位聘用1年以上。 破格申報人員首先要符合本條件標準第四十二條正常晉升業(yè)績貢獻項數(shù)，之后每破一項再增加第四十二條業(yè)績條件標準第（一）款1項或第（二）款2項，論文、著作、表彰（榮譽稱號）等不得累計計算。
第六章 附 則
第四十四條 申報人員要認真履行崗位職責，完成本職工作任務(wù)，品德、能力、業(yè)績貢獻條件標準必須同時具備。業(yè)績條件標準如無特殊說明，均為任現(xiàn)職以來取得。人才的業(yè)績均計算到申報當年9月30日為止，不得在該時間結(jié)束后，接受任何形式的材料補報。人才在該時限之后取得的業(yè)績，可作為下次申報職稱的業(yè)績成果。 第四十五條 本評價條件標準中的“國家級”指以黨中央、國務(wù)院單獨或聯(lián)合進行的表彰、科技獎勵；“全國性”指國家部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域進行的表彰、科技獎勵；“省級”指省委、省政府單獨或聯(lián)合進行的表彰、科技獎勵。本評價條件標準將“市州級”和“廳級”簡稱“市廳級”�！笆兄菁墶敝甘兄菸⑹兄菡畣为毣蚵�(lián)合進行的表彰、科技獎勵，“廳級”指省直廳局面向全省該行業(yè)領(lǐng)域進行的表彰、科技獎勵。 第四十六條 為增強專業(yè)技術(shù)人才成就感、獲得感，適當區(qū)別省級和部級，獲省級獎勵按“全省知名”對待，獲部委以上獎勵按“全國知名”對待。對國家有關(guān)部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域開展的表彰獎勵、科技獎勵、項目等，按適當高于省級低于國家級對待，即按“全國性”對待。 第四十七條 本評價條件標準的“參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績”，主要看是否有其他比較突出的專業(yè)技術(shù)業(yè)績作支撐;“參考其他業(yè)績”，主要看是否有其他比較突出的業(yè)績作支撐。 科技獎項、榮譽稱號、項目課題、標準規(guī)范、定額內(nèi)人員、集體成果使用等認定，按《關(guān)于當前深化職稱改革工作中幾個具體事項的通知》（甘職改辦〔2018〕24號）執(zhí)行；各類競賽、技能比武、比賽等以各級行政部門或各級行政部門委托相關(guān)部門組織的競賽、比賽為準�！耙陨稀薄耙韵隆本炯墑e。 第四十八條 同一成果（項目、著作、教材）既通過鑒定又獲獎，或同時獲幾個級別的獎勵，只能按最高級別計算1次，不重復(fù)計算。 同一論文、同一先進稱號不得重復(fù)計算，同年度同一先進稱號按最高級別認定。
未明確個人地位、作用的集體成果獎，不能作為個人獲獎使用。 專著、編著、教材不含論文集。前言或后記中未說明本人撰寫章節(jié)、內(nèi)容或字數(shù)的，不作為本人業(yè)績成果。 各類鑒定驗收、批復(fù)均以文件為據(jù)，證明材料不作為評審依據(jù)。 全國性、省級項目的子項目、分項目，按市廳級項目對待；海外項目按市廳級項目對待。 省級重點人才項目、隴原青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目按省級項目認定；市級重點人才項目按市廳級項目認定。 省拔尖領(lǐng)軍人才、省領(lǐng)軍人才按省級表彰認定；市領(lǐng)軍人才按市廳級表彰認定。 第四十九條 國家級論文已由權(quán)威期刊調(diào)整為國內(nèi)核心期刊，以論文發(fā)表當年該期刊是否為國內(nèi)核心期刊為準。國內(nèi)核心期刊以北京大學“中文核心期刊要目總覽”、中國科學引文數(shù)據(jù)庫(CSSD)和南京大學“中文社會科學引文索引(CSSCI)來源期刊”為準。2018年7月1日以前已經(jīng)在我省權(quán)威期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文，可按國內(nèi)核心期刊發(fā)表的論文對待。國內(nèi)核心期刊和省級期刊均不含增刊、副刊、特刊、專刊、專輯、內(nèi)部期刊、論文集等。 以第一作者或通訊作者發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)（根據(jù)中科院JCR期刊分區(qū)（大類））的SCI論文的，或發(fā)表在SSCI、A&HCI等期刊，對論文篇數(shù)不作要求。 省級論文以查詢國家新聞出版署公布的期刊結(jié)果為準。電子期刊不予認可。 第五十條 技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生參加職稱評審時分別按相當于中專、大專、大學本科學歷同等對待。 第五十一條 本評價條件標準有關(guān)術(shù)語或概念的解釋: �。ㄒ唬⿲I(yè)技術(shù)工作總結(jié)：主要對任現(xiàn)職期間專業(yè)工作情況進行總結(jié)。一般應(yīng)包括：基本情況（姓名、性別、畢業(yè)學校、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格、簡歷等）、開展工作情況（如設(shè)計、科研、施工、科技管理等技術(shù)工作、參與學術(shù)交流、繼續(xù)教育等）、取得業(yè)績（按工作內(nèi)容分述）、專業(yè)特長（經(jīng)驗）、今后努力方向等內(nèi)容。 （二）等級標準。勘察設(shè)計及科技管理行業(yè)按照《工程設(shè)計資質(zhì)標準》（建市〔2007〕86號），施工行業(yè)按照《注冊建造師執(zhí)業(yè)工程規(guī)模標準》（建市〔2007〕171號）執(zhí)行。 �。ㄈ┲菐斐晒弧安杉{”指被相關(guān)單位正式發(fā)文、公布實施。 （四）“幫扶基層經(jīng)歷”指參加工作以來有1年以上縣以下基層工作經(jīng)歷即可。幫扶基層經(jīng)歷的確認以現(xiàn)用人單位出具的意見為準。 第五十二條 破格申報專家推薦中，專家須持全省范圍有效資格證書，且為在職在崗3年以上正高級專家。
第五十三條 本專業(yè)“全省基層范圍有效高級工程師”晉升方式為正常晉升（不能破格），與全省范圍有效高級工程師職稱享受同等待遇。全省基層范圍有效高級工程師，須按相關(guān)政策取得全省范圍有效高級工程師職稱后，方可申報全省范圍有效正高級工程師職稱。 第五十四條 本評價條件標準未涉及的相關(guān)事項按國家和省上已有規(guī)定執(zhí)行，國家和省上出臺新規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行。 第五十五條 本評價條件標準由甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳負責解釋。 第五十六條 本評價條件標準自印發(fā)之日起施行。
