甘肅省建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)
                                                                               人員職業(yè)標準實施方案

為配合建筑業(yè)市場管理的需要，切實做好我省建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準統(tǒng)一考核評價工作，根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設部《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（住房城鄉(xiāng)建設部令第22號）、《關(guān)于貫徹實施住房城鄉(xiāng)建設領域現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準的意見》（建人〔2012〕19號）、《關(guān)于做好住房城鄉(xiāng)建設領域現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準實施工作的通知》（建人專函〔2013〕36號）和《甘肅省住房和城鄉(xiāng)建設廳關(guān)于貫徹實施<建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準>的通知》（甘建科〔2016〕89號）等文件精神，結(jié)合我省工作實際，制定如下實施方案：
一、指導思想
以貫徹“十三五”規(guī)劃綱要為契機，全面深化落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，旨在加強我省住房和城鄉(xiāng)建設領域現(xiàn)場專業(yè)人員隊伍建設，提高從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識和技能，實現(xiàn)建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員崗位規(guī)范化管理。
二、基本原則
我省建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員考核評價工作堅持統(tǒng)一標準、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一證書、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考評、考培分離和公開、公平、公正的原則。
三、目標任務
1.按照全國統(tǒng)一標準、統(tǒng)一大綱，結(jié)合我省實際，建立全省統(tǒng)一組織管理、統(tǒng)一考核的體系；
2.構(gòu)建規(guī)范的現(xiàn)場專業(yè)人員考核評價工作機制，提高考核評價質(zhì)量和管理服務水平，對現(xiàn)場專業(yè)人員的考核評價實行計算機網(wǎng)上考試；
3.實行全國統(tǒng)一的崗位培訓考核合格證書，證書實行統(tǒng)一編號，網(wǎng)上查詢驗證，解決施工現(xiàn)場專業(yè)人員跨省跨地區(qū)流動重復考核取證的問題。
四、組織領導
1．省住房和城鄉(xiāng)建設廳對全省建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準實施工作實行統(tǒng)一管理。甘肅省建設職工教育培訓中心（以下簡稱培訓中心）受省住房和城鄉(xiāng)建設廳委托具體實施考核評價、證書管理等工作。
2.各市州建設行政主管部門、中央駐甘及省屬有關(guān)單位，負責本地區(qū)、本單位報名人員的資格審查（包括基本條件、相關(guān)個人信息核實）、培訓監(jiān)督、考務協(xié)調(diào)、證書發(fā)放以及證書使用的監(jiān)督管理工作。
五、實施辦法
1.崗位類別
根據(jù)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》設置崗位有：施工員（土建施工、裝飾裝修、設備安裝、市政工程）、質(zhì)量員（土建施工、裝飾裝修、設備安裝、市政工程）、安全員、標準員、材料員、機械員、勞務員、資料員。
2.考核條件
凡年齡在18周歲以上（含18周歲），60周歲以下，且具備下列條件之一者，均可自愿報名參加考核。
（1）具有土建類本專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，一年以上從事與本崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）土建類相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，兩年以上從事與本崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；
（3）土建類本專業(yè)中職學歷，三年以上從事與本崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；
（4）土建類相關(guān)專業(yè)中職學歷，四年以上從事與本崗位相關(guān)工作經(jīng)歷；
（5）非土建類中職及以上學歷，四年以上從事與本崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，可參加材料員、勞務員、資料員的崗位考核。
大專院校和職業(yè)院校土建類專業(yè)應屆畢業(yè)生在企業(yè)頂崗實習時間計入職業(yè)實踐年限，符合要求的畢業(yè)生，在自愿的基礎上，可由學校統(tǒng)一組織申請參加相關(guān)職業(yè)崗位考核。
3.報名方式
自2016年5月1日起我省建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員的考核評價考試采取常態(tài)化報名。全省每年統(tǒng)一組織2-4次考核評價考試，每年初培訓中心根據(jù)考生摸底情況公布年度評價考試計劃�？忌�登陸“住房城鄉(xiāng)建設領域現(xiàn)場專業(yè)人員信息管理系統(tǒng)”選擇考核批次、考點進行考試報名。當市州報名考生人數(shù)不具備開考條件時，當次考試不在該市州設立考點，報名考生調(diào)整到其他市州考試。任何單位不得強制將考試報名與培訓掛鉤。
4.考點設置
為保證考核評價的真實性、有效性，實現(xiàn)考核評價目的，由各市州建設主管部門推薦具備考試條件，信譽良好的計算機網(wǎng)絡考試標準考場，經(jīng)省培訓中心確認、簽定協(xié)議后承辦現(xiàn)場專業(yè)人員考核評價考試。各市州建設行政主管部門對本地考點考務工作負責監(jiān)督。
5.考核評價方式
建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員專業(yè)能力考評考試，分《專業(yè)基礎知識》和《專業(yè)管理實務》兩個科目。每次統(tǒng)一考試試卷由建設部考試題庫生成，按絕密級別進行傳送和試用。兩個科目考試均以計算機網(wǎng)上考試方式進行，滿分為100分 ，考試時間為120分鐘。
6.合格標準
計算機網(wǎng)上考試成績由考試系統(tǒng)即時評定，考試結(jié)束后5個工作日由培訓中心公布全省合格成績單科分數(shù)線。《專業(yè)基礎知識》、《專業(yè)管理實務》兩個科目考核合格成績實行有效滾動，滾動周期為一個自然年度。在一個自然年度內(nèi)，兩個科目均考試合格的考生，認定為考評合格。
7.證書發(fā)放
全國統(tǒng)一證書為《住房和城鄉(xiāng)建設領域?qū)�業(yè)人員崗位培訓考核合格證書》，證書樣式、編碼規(guī)則由建設部統(tǒng)一規(guī)定和監(jiān)制，由培訓中心統(tǒng)一制作。（證書樣式和編碼規(guī)則見附件一）。
每次評價考試結(jié)束后10個工作日，在甘肅省建設職工教育培訓中心網(wǎng)站公布合格人員名單和證書編號。各市州在信息管理系統(tǒng)生成證書信息后打印證書，并送培訓中心加蓋印章，企業(yè)或個人持相關(guān)證明到市州管理部門領取全國統(tǒng)一證書，證書有效期為3年。
8.證書延續(xù)與換發(fā)
考試獲得證書人員按照規(guī)定每3年參加一次繼續(xù)教育學習，經(jīng)測試合格后，證書有效期延續(xù)3年。繼續(xù)教育測試不合格者證書有效期不得延續(xù)。
持有甘肅省住房城鄉(xiāng)建設廳頒發(fā)的原崗位證書人員，換發(fā)全國統(tǒng)一證書的辦法由培訓中心另行規(guī)定。
9.證書使用
資質(zhì)管理、質(zhì)量安全、招投標管理等有關(guān)機構(gòu)應依據(jù)法律法規(guī)、資質(zhì)標準、職業(yè)標準等要求，在工作中監(jiān)督檢查現(xiàn)場專業(yè)人員配備數(shù)量、履行職責和持證上崗情況。
證書持有人應妥善保管證書，不準偽造、涂改和轉(zhuǎn)借。如證書遺失或損壞，應及時通過各市州建設行政主管部門申請補發(fā)。
取得《住房和城鄉(xiāng)建設領域?qū)�業(yè)人員崗位培訓考核合格證書》的持證人信息可通過信息管理系統(tǒng)進行查詢。
六、其他事項說明
1.關(guān)于計算機網(wǎng)絡考試考務管理工作，培訓中心另行制定相關(guān)管理細則。
2.關(guān)于《住房和城鄉(xiāng)建設領域?qū)�業(yè)人員崗位培訓考核合格證書》管理和查詢，培訓中心另行制定相關(guān)管理細則。
七、工作要求
1.加強領導，落實責任。省建設職工教育培訓中心受建設廳委托負責具體實施工作，各市州建設行政主管部門要依據(jù)本方案要求及時落實責任，認真完成相關(guān)工作，確保本地區(qū)現(xiàn)場專業(yè)人員評價考試工作順利開展。
2.加強宣傳，營造氛圍�，F(xiàn)場專業(yè)人員評價考試工作是一種新的考核模式，更方便企業(yè)和現(xiàn)場專業(yè)人員參與評價考核，各有關(guān)單位要加強宣傳，讓企業(yè)和從業(yè)人員盡早熟悉考試流程和相關(guān)要求，為評價考試工作打好基礎。
3. 突出重點，扎實推進�，F(xiàn)場專業(yè)人員評價考試涉及面廣，社會影響大，計算機網(wǎng)上考試對場地要求高，各有關(guān)單位要重點在保證評價考試嚴密、規(guī)范、公開、公正上加強研究，確保考試工作扎實推進。
附：證書樣式及編碼規(guī)則